Locatiemanager IKC 't Speel-Kwartier

Locatiemanager IKC 't Speel-Kwartier

Van jou.

+ Sterke focus op welbevinden en betrokkenheid van kinderen én medewerkers

+ Afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur) Pedagogiek

+ Ruime aantoonbare leidinggevende ervaring

+ Kennis van de branche kinderopvang

+ Heldere visie op samenwerking met het onderwijs

+ Ondernemer, leider, verbinder en vernieuwer

Voor jou.

+ Plezier in je werk

+ 24-28 uur per week

+ Binnen een innovatieve, duurzame en waarden gedreven organisatie

+ In een branche sterk in beweging

+ Salaris conform CAO

+ Volop ontwikkelmogelijkheden

+ Prima secundaire arbeidsvoorwaarden

Jouw koers

Jij gelooft in ieder kind en medewerker en doet er alles aan om hun talenten te laten ontwikkelen. Je ziet kinderen en medewerkers als een bron van inspiratie, vol nieuwe creatieve ideeën. Deze ideeën wil je de ruimte geven en in goede banen leiden, met de Bijbelse normen en waarden als uitgangspunt. Je streeft ernaar om voor kinderen tussen de 0 en 13 jaar en medewerkers een rijke, uitdagende omgeving te creëren met optimale ontwikkelingsmogelijkheden en leermomenten. Een omgeving waarin zij zich prettig voelen en waar ruimte is voor eigen initiatief en dialoog. Om dit te realiseren werk je nauw samen met onze onderwijspartners aan doorgaande (leer)lijnen. Uiteraard verlies je de financiële doelstellingen van je locatie én het welzijn van je medewerkers niet uit het oog.

Jouw werkzaamheden

Samen met de directeur van het IKC geef je binnen het MT, uitvoering aan het opgestelde IKC koersplan en de doelen van het IKC jaarplan. 

Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de financiële, personele en kwalitatieve doelstellingen van locatie ’t Speel-kwartier. Je stuurt de pedagogisch medewerkers op je locatie aan en verzorgt en draagt actief bij aan hun talentontwikkeling en werkgeluk.

Samen met de IKC-directeur onderzoek je hoe je opvang en onderwijs nog beter op elkaar kunt laten aansluiten. Je signaleert en creëert kansen en neemt initiatief om samen te komen tot een innovatief aanbod voor onze kinderen.

Je bent het vaste aanspreekpunt voor ouders die gebruikmaken van jouw locatie en informeert hen regelmatig. Tevens werk je samen met de clustermanager van KWINK en neem je deel aan diverse projectgroepen binnen de organisatie.

Kwink en CPOV

De slogan van IKC ’t Speel-Kwartier is ‘Geloof in Ontwikkeling met een SMILE’.

‘t Speel-kwartier is een locatie waar de samenwerkingspartners onderwijs (CPOV) en kinderopvang (Kwink) samen werken. CPOV is een stichting die tot doel heeft de oprichting en instandhouding van scholen voor primair en speciaal christelijk onderwijs. Bij het CPOV werken 385 leerkrachten binnen 14 scholen.

Kinderopvang Kwink valt onder de Skargroep dat onderdeel uitmaakt van Wij zijn JONG. Wij zijn JONG (WZJ) is een landelijke organisatie met ruim 2000 medewerkers voor de verrijking van jeugdontwikkeling. Binnen deze organisatie werken de divisies KSS, Korein Kinderplein, Kinderopvang Skar/Kwink, RIJKT/Edux en KluppluZ samen vanuit een gezamenlijke visie en strategie. Dit zorgt ervoor dat we direct en indirect iets betekenen in de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 21 jaar én in die van onze medewerkers.

Wij zijn JONG is een mensenbedrijf. Wij werken voor en door mensen. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. Zij maken de cultuur die ten grondslag ligt aan ons succes. Een cultuur waarin de verrijking van kindontwikkeling centraal staat. Maar ook van kwaliteit, innovatie én fun. Hoe dan ook, welbevinden en betrokkenheid maken dat medewerkers zich ontwikkelen in lijn met onze ambitie en de mogelijkheden van de organisatie.

Jouw kracht

Als locatiemanager denk je vernieuwend en buiten de kaders. Enthousiasmeren en inspireren zit in je bloed. Je houdt jezelf en jouw medewerkers in beweging en bent gefocust op ontwikkeling, waarbij je jouw teamleden ruimte voor eigenaarschap geeft. 

Als locatiemanager bij ’t Speel-Kwartier heb/ben jij verder ook:

  • Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur) Pedagogiek;
  • Ruime aantoonbare ervaring met leidinggeven
  • Kennis van de branche kinderopvang;
  • Ervaring met het werken in een IKC is een pré;
  • Duidelijke visie over de samenwerking kinderopvang en onderwijs;
  • Kennis van de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar;
  • Kennis van organisatie- en kwaliteitsbeleid en goed financieel inzicht;
  • Een sterke focus op welbevinden en betrokkenheid bij kinderen en medewerkers;
  • Ervaring met computerprogramma’s en social media;
  • Iemand met een open mind, die vernieuwend denkt en veranderprocessen vorm kan geven;
  • Bij voorkeur een christelijke geloofsovertuiging.
     

Jouw keuze

Als locatiemanager binnen ’t Speel-Kwartierkrijg jij:

  • Een uitdagende functie in een sociale werksfeer;
  • Werken binnen een innovatieve, duurzame en waarden gedreven organisatie;
  • Ontwikkelmogelijkheden d.m.v. onder andere trainingen en cursussen;
  • Een contract voor één jaar, met de intentie tot vast;
  • Een salaris conform cao-kinderopvang;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Bijdrage zorgverzekering;
  • Tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Een bijdrage in de pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Pak het moment!

Solliciteer nu!
Inhoudelijke informatie over de vacature is te verkrijgen bij Caja Dreuning, Clustermanager, te bereiken via 06-51485082. Vragen over de sollicitatieprocedure kunnen gesteld worden aan Petra Jansen-Crommelin Recruiter Skargroep, te bereiken via 06-15543541.

Bij het beschikken over de juiste HBO opleiding en managementervaring ontvangen we graag jouw cv en motivatie met jouw visie op samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs via sollicitatie@wijzijnjong.nl, o.v.v. vacaturenummer: 19.038.

De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 18 februari a.s.

Er zullen twee gespreksrondes plaatsvinden op donderdag 21 februari a.s. in Veenendaal.

Binnen WZJ zijn wij gestart met een leiderschapsontwikkelingsprogramma, waarvan de ODC meting het startpunt vormt. De ODC zal deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. 

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Solliciteer direct